2025年5月20日，由国家心理健康和精神卫生防治中心联合中国企业文化促进会心理健康专业委员会共同举办的“阳光企业”心理健康促进活动在深圳巴士集团有限公司举办。国家心理健康和精神卫生防治中心社会心理服务部主任程万军，中国企业文化促进会心理健康专业委员会会长檀培芳，广东省精神卫生中心教授贾福军，深圳巴士集团党委副书记、工会主席刁兰，中国民航大学安全科学与工程学院人因工程系主任李敬强等领导专家出席，来自全国的相关企业代表、深巴集团相关部门负责同志参加。

深巴集团工会副主席、关爱中心主任潘殷详细介绍了深巴员工心理服务工作情况。深巴集团作为拥有50年历史的公交企业，始终将2.1万名员工的身心健康视为企业可持续发展的核心动能。在面对行业转型及多重竞争等挑战下，创新建设“身-心-意”健康生态体系，将促进员工身心健康、降低运营风险、增加企业绩效等目标有机整合，探索出一条新时代企业职工心理健康服务体系建设实践路径。在2025年召开的第二届全国社会心理服务创新发展大会上，深巴经验作为企业职工心理健康领域的典型案例在大会分享。深巴集团党群、安保、运营、人力资源、法务审计、培训等部室负责人以及车队长、心理专员代表分别发言，介绍了深巴员工关爱工作与各部门的渗透融合情况。

程万军对深巴集团创新开展的“身-心-意”员工关爱工作模式及取得的先进经验给予了高度评价。他指出，机关企事业单位开展职工心理健康服务的进程可分为三个阶段，1.0版是通过心理筛查找问题，2.0版是有针对性地开展心理服务，3.0版是将职工关爱与企业目标合二为一。而从全国社会心理服务体系建设试点情况看，大部分单位所开展的工作还处于1.0或2.0的低水平阶段，深巴集团对开展员工关爱工作的认识深度、重视程度以及组织保障、机制建设、人才队伍、具体措施等方面都走在了全国前列，非常具有推广复制价值。与会专家及企业代表交流发言。

据悉，“阳光企业”心理健康促进活动由国家心理健康和精神卫生防治中心联合中国企业文化促进会心理健康专业委员会共同举办，旨在通过典型案例挖掘、标准规范研制以及组织开展交流活动等形式，促进企业相互学习、分享经验、共同发展，推进全国企业职工心理健康服务体系建设。交流活动还将陆续走进滨化集团公司、中国石油抚顺石化公司等。

同日下午，与会人员参加了第七届“5·20全国公交驾驶员关爱日”暨第五届“深巴员工日”主题活动。